年輕領(lǐng)導干部敢拼敢闖、有干勁有沖勁，是黨和國家發(fā)展的新生力量。小鴨控股集團紀委全面落實(shí)黨委要求，把加強對年輕領(lǐng)導干部的紀律教育作為加強黨的紀律建設的一項基礎性工作，教育引導年輕領(lǐng)導干部知敬畏、守底線(xiàn)，增強紀律規矩意識，在嚴管下成長(cháng)、在磨礪中成才。

堅持預防在先，引導年輕領(lǐng)導干部管好“總開(kāi)關(guān)”。堅持正確選人用人導向，嚴把政治關(guān)、廉潔關(guān)、作風(fēng)關(guān)，提拔任用前對年輕干部進(jìn)行廉政鑒定，把好黨風(fēng)廉政意見(jiàn)關(guān)，對存在廉潔隱患、暫不成熟的干部“停一?！薄暗纫坏取?，防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。警醒年輕干部一定要管好自身素質(zhì)“總開(kāi)關(guān)”，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想堤壩，做到思想過(guò)硬、品行過(guò)硬，能力過(guò)硬。

堅持提醒在前，督促年輕領(lǐng)導干部系好“安全帶”。在年輕干部提拔任用前對其進(jìn)行廉潔談話(huà)，督促年輕干部要系好廉潔從業(yè)“安全帶”，堅定政治立場(chǎng)、堅定理想信念，牢固樹(shù)立黨章意識，不踩“紅線(xiàn)”、不越“底線(xiàn)”、不碰“高壓線(xiàn)”，時(shí)刻自重自省、自警自勵，在思想“安全”、行為“安全”的前提下發(fā)展宏圖大志、“健康”前行。

堅持教育為主，幫助年輕領(lǐng)導干部把好“方向盤(pán)”。定期組織警示教育，通過(guò)簽訂廉潔從業(yè)承諾書(shū)、觀(guān)看典型案例警示教育片、參觀(guān)警示教育基地、常態(tài)化參加黨規黨紀知識測試、參加干部培訓、參加廉潔文化建設系列活動(dòng)、參加組織生活會(huì )進(jìn)行批評與自我批評等方式，將對年輕領(lǐng)導干部的警示教育融入日常，常提醒、常督促、勤教育，幫助年輕領(lǐng)導干部把好廉潔從業(yè)“方向盤(pán)”，不走歪路，不走錯路。

小鴨控股集團在培養年輕領(lǐng)導干部上堅持嚴管與厚愛(ài)結合、激勵與約束并行的原則，常打“政治疫苗”、常送組織關(guān)懷，教育年輕干部把基礎扎穩扎實(shí)，把規矩牢記在心，把“扣子”扣好扣正，永葆清廉的政治本色，人生之路才能走得更穩更遠。（供稿：小鴨控股集團紀委）