近年來(lái)，產(chǎn)發(fā)園區集團堅持將“政治公正、企業(yè)公廉、干部公心”的“園區三公”廉潔文化品牌理念融入集團高質(zhì)量發(fā)展的全過(guò)程、各方面，積極培育黨員干部“忠誠”“創(chuàng )新”“務(wù)實(shí)”“自律”“清廉”“擔當”的六大品質(zhì)，大力弘揚清風(fēng)正氣，不斷推進(jìn)廉潔文化建設走深走實(shí)。

一是樹(shù)廉潔之心，緊繃思想之弦。以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育為指導，以“廉潔文化建設示范點(diǎn)”創(chuàng )建、黨風(fēng)廉政建設宣傳教育月活動(dòng)等為載體，著(zhù)力打造廉潔文化陣地；通過(guò)參觀(guān)廉政警示教育基地、設立廉潔讀書(shū)角、開(kāi)展廉政微黨課、“清風(fēng)耳語(yǔ)”座談會(huì )、舉辦廉潔文化紅色集郵展等多形式活動(dòng)，營(yíng)造生動(dòng)活潑的教育氛圍，持續拓展廉潔文化教育深度與廣度，讓廉潔文化深深根植員工心中；將廉潔文化建設與專(zhuān)業(yè)法紀知識納入黨員干部學(xué)習、關(guān)鍵崗位管理人員晉升、績(jì)效考核等方面，不僅提高黨員干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和執行能力，同時(shí)引導提醒各級管理人員時(shí)刻嚴守管理底線(xiàn)，促進(jìn)制度流程執行落地，助力提升企業(yè)合規經(jīng)營(yíng)管理水平。

二是立廉潔之本，錘煉實(shí)干之行。將加強黨的領(lǐng)導和完善公司治理統一起來(lái)，督促完善“三重一大”決策機制、干部人才管理等權力運行工作機制，全方位完善廉潔風(fēng)險防控措施，建立健全過(guò)程監控制度體系；念好監督“緊箍咒”，積極創(chuàng )建清廉園區共建體，堅持“園區集團黨總支+業(yè)務(wù)部門(mén)+項目紀檢監督員”三向同力，園區集團向企業(yè)發(fā)起《弘揚清風(fēng)正氣推進(jìn)清廉企業(yè)建設的倡議書(shū)》，重點(diǎn)監督惠企紓困政策中存在的慢作為、不作為等問(wèn)題，緊盯關(guān)鍵流程、環(huán)節及時(shí)間節點(diǎn)，有效整合資源、暢通監督渠道、強化制度執行、推動(dòng)關(guān)口前移。園區集團黨總支發(fā)揚“支部建在前線(xiàn)”的優(yōu)良傳統，成立項目臨時(shí)黨支部，聯(lián)動(dòng)關(guān)鍵部門(mén)成立內審小組，深入施工現場(chǎng)開(kāi)展針對性的以查代訓，充分發(fā)揮項目紀檢監督員“前哨”監督作用，規范工作行為，扎牢制度程序“防火墻”。

三是做廉潔之人，淬煉過(guò)硬之根。園區集團黨總支以嚴基調、嚴措施、嚴氛圍，重點(diǎn)抓好關(guān)鍵崗位干部人才選拔任用與日常管理，通過(guò)“精準滴灌”式教育與常態(tài)化廉潔談話(huà)，夯實(shí)干部人才清正廉潔思想根基，打破專(zhuān)業(yè)界限，要求全體黨員都要學(xué)習產(chǎn)業(yè)知識，以“嚴管+激勵”督促責任落實(shí)，自覺(jué)接受黨內和其他各方面監督，持續激活項目一線(xiàn)監督的“神經(jīng)末梢”。黨員干部簽訂《“清廉園區”建設廉潔自律承諾書(shū)》，堅持“管行業(yè)就要管清廉”，督促引導“關(guān)鍵少數”知責明責履責，全力打造廉潔高效干部人才隊伍，營(yíng)造清風(fēng)正氣的工作氛圍，讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)。

下一步，園區集團黨總支將依托“園區三公”品牌理念，堅持嚴的主基調不動(dòng)搖，不斷創(chuàng )新廉潔文化建設與紀檢監督工作思路，把規定動(dòng)作做出成效做成榜樣、把自選動(dòng)作做出特色做成文化，推動(dòng)廉潔文化建設向縱深發(fā)展，持續增強全體員工清正廉潔的自覺(jué)性與堅定性，為企業(yè)健康發(fā)展營(yíng)造風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)。（供稿：產(chǎn)發(fā)園區集團）